在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格-上海自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

A、职级
B、职等
C、职称
D、职类

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按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分，控制可分为

A、前馈控制
B、动态控制
C、现场控制
D、反馈控制
E、程序控制

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

A、主管好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是

A、方案前提分析法
B、网络计划方法
C、目标管理法
D、全面质量管理方法

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